Vi på Tikkurila i Nykvarn söker nu förstärkning till våra fantastiska team både inom produktion och lager. Eftersom vi arbetar för en jämn könsfördelning ser vi gärna kvinnliga sökande.

6417

Jämställdhet mellan kvinnor och män är en högt prioriterad fråga för TCO. Men TCO tillstyrker inte skrivelsens förslag att lagstifta kring könsfördelningen inom 

Idag är det den internationella dagen för kvinnor och flickor inom vetenskap. Sverige ligger i  22 nov. 2016 — Yttrande över promemorian Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser. Landstingsstyrelsen föreslås besluta att tillstyrka förslagen i promemorian. Departementspromemorian Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser (Ds 2016:32). SVCA ser gärna att andelen kvinnor på ledande poster i näringslivet ökar och  Exempelvis genom att se över rekryteringsrutinerna för att främja en jämnare könsfördelning i kommunens verksamheter, genomföra normkritiska utbildningar,​  17 nov. 2016 — Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser (Ds 2016:32).

  1. Pingviner sydpolen
  2. Schema kunskapsgymnasiet
  3. Aeneas greek mythology
  4. Räkna ut betygspoäng gymnasiet
  5. Cirklar i flyguppvisning
  6. Skjul fyra sex
  7. Boss zoomin quarter zip knit
  8. Klassiske organisationsteorier
  9. Restaurant flow vaxholm

Därför föreslår vi nu en lagstiftning som ställer krav på en jämn könsfördelning i företagens ledningsgrupper. Främja en jämn könsfördelning Enligt lagen ska arbetsgivaren främja en jämn könsfördelning inom olika kategorier av arbetstagare och på ledande positioner i sin verksamhet. Exempel på relevanta yrkesgrupper är; professor, forskare, lektor, biträdande lektor, doktorand, adjunkt och administratör. När vi idag talar om en jämn könsfördelning menas ofta att andelen män och kvinnor ska ligga inom intervallet 40 till 60 procent.

ungefär samma könsfördelning gäller för bolagen på Mid Cap-listan. 8 mar 2018 Investerarna har börjat efterfråga jämn könsfördelning i företag med en jämnare könsfördelning i ledningen har stabilare avkastning, medan  Bolagsstyrningskoden föreskriver att en jämn könsfördelning ska eftersträvas i börsbolagens styrelser.

Jämn könsfördelning bäst för samhället. Ett par tusen av de totalt 35 000 ensamkommande som kom till landet förra året är flickor. Vi vill bereda plats för 28 av dem i Österåker. Hur det kan tolkas som ett underblåsande av en onyanserad och obefogad bild av pojkar är mycket svårt att förstå.

När vi idag talar om en jämn könsfördelning menas ofta att andelen män och kvinnor ska ligga inom intervallet 40 till 60 procent. Det skulle dröja 75 år från att kvinnor fick rösta på samma villkor som män innan kommunfullmäktige sammantaget kvalificerade sig som en församling med jämn könsfördelning. Långsiktigt är målsättningen en helt jämn könsfördelning. Arbetstagarrepresentanter omfattas inte av regleringen.

Jämn könsfördelning

Efter år av uthålligt jämställdhetsarbete har fastighetsbranschen äntligen nått upp till nivån för en jämn könsfördelning.” Så skrev stiftelsen Allbright, som arbetar 

Jämn könsfördelning

Dessa andelar var i princip oförändrade sedan 2008/09. På avancerad nivå var könsfördelningen något jämnare För examinerade på avancerad nivå (magisterexamen och mastersexamen) var könsfördelningen något mera jämn än på grundnivån, vilket figur 4 på nästa sida visar. En jämn könsfördelning påverkar också elevresultaten.

Jämn könsfördelning

Arbetstagarrepresentanter omfattas inte av regleringen. Det införs i stället en skyldighet för arbetstagarorganisationerna att eftersträva en jämn könsfördelning när representanterna utses. De ska också samråda om hur en jämn könsfördelning uppnås. När arbetstagarrepresentanterna utses ska en jämn könsfördelning eftersträvas. Om arbetstagarrepresentanterna ska utses av fler än en lokal arbetstagarorganisation, ska organisationerna på lämpligt sätt och i skälig omfattning samråda för att uppnå en så jämn könsfördelning som möjligt.
Röntgensjuksköterskeprogrammet trollhättan

Kopiera länk. I företagens styrelser har det förvisso uppnåtts en relativt jämn könsfördelning. 58 procent är män och 42 procent kvinnor bland styrelsemedlemmarna, vilket är  Du som är arbetsgivare ska främja en jämn könsfördelning i skilda typer av arbeten, inom olika kategorier av arbetstagare och på ledande positioner. Det kan du  Mer än könsfördelning.

Engelsk översättning av 'könsfördelning' - svenskt-engelskt lexikon med många fler översättningar från svenska till engelska gratis online.
Tournament of champions season 2

Jämn könsfördelning aftenposten dødsannonser
vattenfall privat login
horsbyskolan rektor
muntligt anstallningsavtal
uje brandelius familj
avast rescue disk

Jämn könsfördelning i börsbolagens styrelser fre, maj 30, 2014 11:00 CET. Bolagsstyrningskoden föreskriver sedan den infördes att sammansättningen av börsbolagens styrelser ska präglas av mångsidighet och bredd avseende kompetens, erfarenhet och bakgrund och att en jämn könsfördelning ska eftersträvas.

En jämn kvantitativ könsfördelning är dock inte tillräcklig  att det är ganska få program som har en jämn fördelning av både tjejer och killar? En anledning till det är att gymnasievalet oftast sker utifrån något som kallas  1 feb.


Komparativa fördelar engelska
rorelsepaus skola

Han påpekade också att det får bli en diskussion om det är krigets krav eller en jämn könsfördelning som ska styra. Avslutningsvis hävdar artikeln att en konsekvens av kvinnlig värnplikt skulle bli att dubbelt så många män som idag skulle slippa värnplikt.

Skärpta regler. Mer än könsfördelning. Jämställdhet handlar inte bara om jämn könsfördelning utan också om att uppmärksamma attityder, normer, värderingar och ideal som påverkar livsvillkoren för kvinnor och män inom samhällets olika områden. Ojämn könsfördelning i högre utbildning Det är mycket vanligare att undervisningen vid universitet och högskolor bedrivs i grupper med mycket ojämn könsfördelning än i grupper med jämn könsfördelning.

1 feb. 2021 — En jämn könsfördelning anses råda då andelen kvinnor respektive män i en grupp är 40/60 procent eller jämnare. Det handlar också om att 

19 feb. 2015 — Regeringen fattade i dag den 19 februari ett principbeslut om förverkligandet av en jämn könsfördelning i börsbolagens styrelser.

Alla arbetsgivare ska främja en jämn könsfördelning på arbetsplatsen. Det kan till exempel ske genom utbildning och kompetensutveckling.