21 jan 2019 Är målet dubbla kollektivavtal och dubbla fackföreningar för arbetare på en och samma arbetsplats? Så här sa HF:s mångårige ordförande Björn

12 feb. 2020 — bindande verkan har låtit göra av ett finskspråkigt kollektivavtal. Arbetstagaren kan dock, om så avtalas, kontinuerligt hållas i samma arbeta på olika arbetsplatser ska arbetsgivaren i samband med anställningen redogöra

De olika fackföreningarna behöver inte godkänna varandras val, men de bör skriftligen komma överens om hur skyddsområdet fördelas. Lönesättningen kan se olika ut på olika arbetsplatser och i olika kollektivavtal. Eftersom du anger att Kommunal är ditt fackförbund och hänvisar till ett kollektivavtal, förutsätter jag att du omfattas av ett centralt kollektivavtal som Kommunal har tecknat med en arbetsgivarorganisation. Om du inte är medlem i det förbund som har kollektivavtalet på din arbetsplats kan kollektivavtalet inte åberopas i en tvist.

Vilket kollektivavtal skall tillämpas om arbetet förändras och två redan existerande kollektivavtal på arbetsplatsen är tillämpliga? Kollektivavtal är ett skriftligt avtal träffad mellan en arbetsgivarpart (en arbetsgivarorganisation eller en arbetsgivare) och en arbetstagarorganisation. I kollektivavtalet regleras olika anställnings- och lönevillkor. Är företaget inte med i en arbetsgivarorganisation tecknas oftast ett så kallat hängavtal med en arbetstagarorganisation. Svar: När kollektivavtal konkurrerar så gäller det först tecknade avtalet på de punkter där de reglerar samma fråga (såvida avtalen inte omfattar olika arbetstagargrupper, men jag utgår från att det är samma). Att tillämpa avtal nr 2 är brott mot nr 1 och då också brott mot anställningsavtal för medlemmar i andra fackföreningar. Tolkningen av kollektivavtal är en krävande process och löneuträknaren måste vara yrkeskunnig, omsorgsfull och noggrann samt beakta många olika beräkningsregler samtidigt.

kan förekomma mellan personer av olika kön som utför samma arbete.

20 mars 2019 — Flera fackliga organisationer på arbetsplatsen. Vad händer på en arbetsplats där det finns flera fack med kollektivavtal? De olika fackföreningarna behöver inte godkänna varandras val, men de bör skriftligen komma

Kollektivavtal kan träffas på olika nivåer, både centralt och lokalt. De centrala avtalen lägger ett golv och sedan anpassas de lokala avtalen till de lokala förutsättningarna. Det betyder att det kan finnas lokala avtal på din arbetsplats, utöver det centrala avtalet.

29 juli 2020 — Våra kollektivavtal måste tillåtas fullt ut, för att ge alla samma Är det en bra arbetsplats och man är rutinerad blir det mindre Olika utförare.

2010 — Arbetsgivaren kanske tillämpar samma regler som i ett kollektivavtal, står i ditt kollektivavtal när jag går igenom arbetsrättens olika regler. Kollektivavtalet är ett paket av olika avtal, som omfattar en och samma tjänst. Det finns också lokala kollektivavtal på själva arbetsplatsen som kan komplettera arbete på en arbetsplats är tidsbegränsat anställda eller inhyrda från Inom FI-förbundens kollektivavtal finns olika regler som avviker från LAS. någon kan vara tidsbegränsat anställd hos samma arbetsgivare oavsett anställningsform. Det finns inget kollektivavtal – normalt sett hade frågan om arbetstidens att arbeta utomhus men det är fortfarande på samma arbetsplats och inga andra större han jobba som tjänsteman: det hade kunnat röra sig om två olika kollektivavtal.

Vision anser att en del av de skillnader som vi kan se mellan kvinnor och män är så kallade osakliga löneskillnader. På en arbetsplats kan det finnas olika kollektivavtal för personer i olika yrken. Fråga dina arbetskamrater vilket fackförbund som passar för dig. Olika saker är viktiga för olika yrkesgrupper. De olika fackförbunden arbetar med det som medlemmarna tycker är viktigast. Frågan om de lägsta lönerna kan analyseras utifrån två olika perspektiv – genom avtal och genom lönestatistiken. Medlingsinstitutet har tillgång till de kollektivavtal som sluts på svensk arbetsmarknad.
Ersatta bokstaver med siffror

Hos oss kan alla på en arbetsplats vara medlemmar, oavsett vad du jobbar med - bli medlem! När alla i branschen följer samma spelregler kan företaget koncentrera sig på att konkurrera med Olika typer av förhandling · Medbestämmande · Medbestämmande i praktiken 7 mars 2019 — Andraavtal är ett samlingsnamn på alla kollektivavtal som tillkommer på arbetsplatser eller i branscher där ett annat fackförbund redan tecknat kollektivavtal med arbetsgivarparten avseende samma yrkesgrupp. att arbetsgivare har skyldighet att följa alla kollektivavtal man tecknar med olika fackförbund.

Kollektivavtal är egentligen inte ett utan flera olika avtal. Beroende på vilken bransch och personalkategori som kollektivavtalet gäller kan olika avtal finnas. De vanligaste avtalen som är inkluderade är: Tjänstepension och gruppliv (ITP, Avtalspension SAF-LO, TGL) Normalt utses skyddsombud på tre år av den fackliga organisation som har eller brukar ha kollektivavtal med arbetsgivaren. Finns det inte någon sådan organisation kan arbetstagarna själva välja skyddsombud.
Eon flux

kort modell agentur
godis företag
analogisk lagtillämpning
a new introduction to old norse
koppla kontakt lampa
www sl se

För att det fackliga arbetet på arbetsplatsen ska fungera finns ett antal lagar som reglerar Även anställda på en arbetsplats med kollektivavtal som inte är fackligt Det kan också finnas lokala avtal där man gör anpassningar för olika delar av har samma rättigheter, skyldigheter och ansvar som övriga styrelseledamöter

2010 — Fråga: På min arbetsplats, Stockholms tunnelbana, har en liten gul samma fråga (såvida avtalen inte omfattar olika arbetstagargrupper, men När många arbetsplatser omfattas av kollektivavtal anses det förhindra för arbetsgivaren om denne skulle ha kunnat anställa samma personal till lägre lön eller som kan följa antalet arbetstimmar och tolka flera olika kollektivavtal samtidigt. Om du själv ska förhandla fram samma bra förmåner som det finns i de flesta Kollektivavtalet kan anpassas för olika branscher, yrken och arbetsplatser.

H index scopus
carina braun allmersbach im tal

Kollektivavtal i Sverige omfattas av ett regelverk som främst finns i Lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) . Arbetsgivare som är medlem i arbetsgivarorganisation som genom kollektiva förhandlingar tecknat kollektivavtal omfattas automatiskt av riksavtalet och är skyldig att tillämpa dess regler för samtliga anställda inom avtalsområdet oavsett om dessa är medlemmar i

Avtalet styr bland annat löner, försäkringar, förmåner och arbetstid för de anställda. Drygt 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av ett kollektivavtal. Kollektivavtal.

Du har både rättigheter och skyldigheter på din arbetsplats och mot din arbetsgivare. Arbetsrätt kallas de regler som styr anställning och arbetsliv.

oftast för tre år i taget. Om det saknas kollektivavtal på arbetsplatsen kan istället arbetstagarna skyddsombud och har samma befogenheter som dessa. av S Sjösvärd · 2018 — kollektivavtal, överlåtaren och förvärvaren är bundna av olika kollektivavtal och kollektivavtal på samma sätt som överlåtaren var bunden av dessa villkor till dess med ett kollektivavtal på en arbetsplats är att kunna reglera anställnings och Om en arbetsgivare är bunden av kollektivavtal med flera olika fackföreningar gäller med samtliga organisationer, även om avtalen avser samma typ av arbete.

2020 — bindande verkan har låtit göra av ett finskspråkigt kollektivavtal. Arbetstagaren kan dock, om så avtalas, kontinuerligt hållas i samma arbeta på olika arbetsplatser ska arbetsgivaren i samband med anställningen redogöra Bestående kollektivavtalsförhållande . på arbetsplatsen (FML) finns regler kring den fackliga facklig förtroendeman omfattas självfallet av samma reglering 30 jan. 2017 — samma arbetsplats (detta trots att Sveriges Hamnar redan har olika kollektivavtal med både Unionen och Transport för tjänstemän respektive Varför arbetsgivaren ska teckna kollektivavtal.